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成果報酬制度の導入が及ぼす組織成果への影響 : ある照明機器メーカー営業部門における事例研究

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タイトル: 成果報酬制度の導入が及ぼす組織成果への影響 : ある照明機器メーカー営業部門における事例研究
その他のタイトル: Pay for Performance Incentive Sysrems and Organizatinal : Performances in a Illumination Lamp Company : a Survey Study
著者: 近藤, 隆史 / 窪田, 祐一 / 相原, 基大 / 福田, 直樹
著者(別表記) : Kondo, Takahito / Kubota, Yuichi / Aihara, Motohiro / Hukuda, Naoki
発行日: 2006年 6月26日
引用: 經營と經濟. 2006, 86(1), p. 175-193
抄録: This paper explores the relationships between the design and use of pay-forperformance incentive systems and some outcome measures. Analyzing 158 questionnaire survey data in a illuminationlamp company, we find evidence that the design and use of pay-for-performance incentive system indeed affect employees' satisfaction and their business operations.
キーワード: Pay-for-performance incentive systems / Interactive control / Diagnostic control / Quantitative research
URI: http://hdl.handle.net/10069/9795
ISSN: 02869101
資料タイプ: Departmental Bulletin Paper
出現コレクション:第86巻 第1号

引用URI : http://hdl.handle.net/10069/9795



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